Пенсия алды гражданнарының хезмәт хокукларын тәэмин итү буенча памятка
Гомуми нигезләмәләр.
Һәркемнең үз хезмәт хокукларын тормышка ашыру өчен тигез мөмкинлекләре бар.
Гражданнарның пенсия алды яшенә җитүе аның хезмәт хокукларын һәм иреген чикләү, шул исәптән эшкә кабул итү өчен сәбәп була алмый.
Барлык эш бирүчеләр (физик затлар һәм оештыру-хокукый формасы һәм хосусыйлык формасына бәйсез рәвештә юридик затлар) хезмәткәрләр белән хезмәт килешүендә һәм алар белән башка турыдан-туры мөнәсәбәтләрдә хезмәт хокукы нормаларында булган хезмәт законнары һәм башка актларны кулланып эш итәргә тиеш.
Эшкә кабул иткәндә.
Пенсия яше алдындагы гражданнарны эшкә кабул иткәндә таләпләр башкаларныкыннан аерылмый.
Россия Федерациясе Хезмәт кодексы нигезендә хезмәт килешүе төзү өчен яшь чиге билгеләнмәгән.
Пенсия яше алдындагы гражданинга хезмәт килешүен кире кагу бары тик аның эшлекле сыйфатлары буенча гына мөмкин.
Хезмәт килешүе төзү кире кагылган затның таләбе буенча эш бирүче кире кагу сәбәбен андый таләп кире кагылганнан соң җиде эш көне эчендә язмача хәбәр итәргә тиеш.
Игътибар итегез: хезмәт килешүен төзүне кире кагуга судка шикаять белдерергә була (РФ ХК, 64 маддә)
Закон таләпләре арасында - бер үк вакытта берничә эш башкаруны тыю.
РФ ХКнең 601 маддәсе нигезендә теләсә кайсы хезмәткәр гомуми кагыйдәләр буенча төп эштән һәм шушы ук эш бирүчедә һәм башка эш бирүчедә даими түләнә торган эштән бушаган вакытта хезмәт килешүләре төзергә хокуклы.
Бер үк вакытта берничә эш башкаручы пенсия яше алдындагы хезмәткәрләрнең гадәти хезмәткәрләр кебек үк шундый ук гарантияләргә һәм копенсацияләргә хокуклары бар. Әйтик, аларга ел саен бирелә торган отпуск, больничный кәгазе һәм эштән киткәндә файдаланылмаган отпуск өчен компенсация каралган.