Группы повышения надоев

 Хозяйство «Заиковский» – одно из хозяйств, успешно внедряющих комплексную программу развития животноводства в нашем районе.

В этом году здесь собирают­ся довести надой от каждой ко­ровы до 5 тысяч килограммов. Каким образом здесь достига­ют высоких надоев? В поисках ответа на этот вопрос я спо­заранку направился в летний лагерь Атряклинской фермы. После обычных приветствий, я попросил специалистов хо­зяйства рассказать о группах повышения надоев. Подобные группы были здесь организо­ваны в прошлую зимовку. Для этого отвели два коровника. Поговорили мы и с доярками группы раздоя – Даниёй Шай­хазаровой и Гулюсой Мирзану­ровой. Вот что они рассказали:

– На следующий после отё- ла день мы отелившееся по­головье собираем в отдельном коровнике. Выдаиваем всё мо­лозиво, проверяем, нет ли у коровы мастита. Если вымя ко­ровы оказывается маститным, её телёнка поят молоком ко­ровы со здоровым выменем. Коров из группы повышения надоев кормят по отдель­ному рациону, в который входит из расчёта на одну голову: 3 килограмма со­ломы, 5 килограммов сена, 5 килограммов фуража, 10 килограммов силоса, 5,5 килограмма сенажа, 3 кило­грамма подсолнечного жмы­ха, 2 килограмма кормовых дрожжей, мел, соль и другие минеральные добавки. Корм перемешивают миксером мар­ки АКМ-9.

 цифра

Реализация племенного скота, увеличивающееся год от года производство мяса и молока позволило повысить зарплату ра­ботников, успешно решать социальные вопросы. В прошлом году выросла чистая прибыль отрасли, а средняя зарплата ра­ботающих в хозяйстве превысила 20 тысяч рублей.

Приготовленный таким образом корм полно­стью поедается коровами, потерь не допуска­ется. От коров из группы повышения надоев за 100 дней надаивают половину от всего надоя за лактационный период. Надой от каждой из коров группы повышения надоев увеличился на 7-8 килограммов. Совместное содержание коров этой группы намного облегчает рабо­ту технологу по искусственному осеменению, ему не приходится переходить из коровника в коровник. Налицо экономия кормов из рацио­на кормления коров. Легко переводить коров к запуску. Перед тем, как запустить, корову про­веряют на наличие мастита. При переводе к за­пуску ветврачи делают в вымя коров инъекции препаратов «Байолокс DC» и «Орбенин EDC». Перед тем, как корову запустить, её 4-6 дней кормят сеном, соломой, затем кормят в общем режиме. Коров в запуске в течение 60 дней со­держат в отдельном загоне, только перед от­ёлом их заводят в специальные боксы. Стоит только организовать группу повышения надоев, отладить механизм их работы, как работа в этом направлении входит в своё русло. Мы призна­тельны руководству за организацию работы в этом направлении. Зарплата увеличилась. Не­обходимо быстро преодолеть взаимонепонима­ние, возникающее в первые дни. Животноводам других хозяйств наше пожелание таково: смело внедряйте это новшество.

Руслан Асманов, главный ветврач хозяй­ства:

– Коровы из группы повышения надоев всег­да находятся под пристальным вниманием ветврачей, своевременно проводим все про­филактические зооветмероприятия. В лабора­тории, расположенной на базе ветобъединения Актанышского района, проводится тщательный анализ кормов, на основании которого состав­ляется сбалансированный рацион. Это явилось новым большим шагом в деле развития молоч­ной отрасли. Нам предоставлены возможности для научного подхода к животноводству. Анализ в Актанышской лаборатории позволяет опреде­лить, какие добавки, в каком объёме необхо­димо ввести в рацион кормления той или иной коровы, чтобы повысить удой. Мы работаем на компьютере с программой «Селекс», в которую введены все коровы хозяйства. С программой работает зоотехник-селекционер Айгуль Хузи­ахметова.

Радик Фаттахов, руководитель хозяйства:

– На этот же период прошлого года хозяйство производило более 7 тонн молока, в текущем году этот показатель превышает 10 тонн. За год мы увеличили надой на 3 тонны. И в этом, надо сказать, велика роль созданных групп повыше­ния надоев. Словом, у нас задачи, изложенные в программе развития животноводства, претворя­ются не как самоцель, а в целях улучшения бла­госостояния сельчан, обеспечения работников достойной зарплатой. В деревне Атрякли наше­го хозяйства приступили к строительству аренд­ного жилья для двух технологов искусственного осеменения, уже заложен фундамент. В раз­личных отраслях аграрного предприятия насчи­тывается около 80 рабочих, средняя зарплата работающих в животноводстве составляет от 18 тысяч до 25 тысяч рублей. Планируем скоро по­высить зарплату работающих в животноводстве на 20 процентов и, безусловно, это сделаем. Цифры отрадные и за достигнутыми успехами лежит неустанный труд атряклинцев.

Юрий Исламов, начальник районного управления сельского хозяйства и продо­вольствия:

– Организация групп раздоя должна быть взята под строгий и неусыпный контроль инвесторов, генеральных директоров, руководителей хо­зяйств. Только наладив технологию содержания и кормления, при той кормовой базе, что имеет­ся, можно повысить надои. Молоко – это день­ги. Если мы уясним эту истину, то экономистам остаётся подготовить новые расценки в работе доярок. Только в этом случае можно переломить психологию «моя группа». Одинаковую зарплату должны получать и доярки, которые работают с недавно отелившимися коровами, и те, кото­рые работают с высокоудойными коровами, но переведёнными в стадию запуска. Во-первых, в группах раздоя увеличатся надои, во-вторых, увеличится фонд заработной платы. В-третьих, коровы, приходящие в охоту, будут в одном кор­пусе, в-четвёртых, после отёла облегчается врачебный контроль. В-пятых, увеличиваются возможности кормить коров не по надоям, тех, что в группе раздоя кормить надо больше, каче­ственнее и, исходя из лабораторных анализов, сбалансированно. В-шестых, будет реально видна продуктивность коров. Значит, наладив племенную работу, можно будет взять под осо­бый контроль уход за тёлочками, рождёнными от высокоудойного поголовья. В-седьмых, будет упорядочен уход и кормление стельных коров. В-восьмых, можно будет контролировать содер­жание в отдельном коровнике коров в запуске и рацион их кормления. В-девятых, возрастает возможность экономного расходования заготов­ленных кормов, В-десятых, возрастает возмож­ность рационального использования корпусов. Потому что с упорядочением работы в этом на­правлении и показатель получения телят возра­стёт. А запасные корпуса можно будет оборудо­вать лежаками и содержать там перспективный племенной молодняк.

Дильфас ГАЛИЕВ