Изменения законодательства разъяснены
На семинаре, посвящённом актуальным вопросам охраны труда и специальной оценке условий труда, который проводили заместитель председателя Федерации профсоюзов РТ Марат Гафаров и главный технический инспектор труда Ирина Андина, речь шла об изменениях в отдельных законодательных актах в связи с принятием вышеназванного закона. В нём принимали участие представители районной администрации, члены координационного совета районных профсоюзов, руководители предприятий, проф- актив, работодатели.
Не секрет, на производстве, особенно строительстве, участились случаи травматизма, наблюдаются травмы со смертельным исходом. Первоочередные задачи сегодняшнего дня – создание качественных, высокопроизводительных и безопасных рабочих мест, что позволит минимизировать экономические потери от неблагоприятных условий труда.
Первые шаги в данном направлении уже сделаны. Приняты два Закона по охране труда, главный из которых – «О специальной оценке условий труда» и внесённых в связи с ним изменений. Изменения касаются пенсионного законодательства, законодательства страхового, уголовного, административного и Трудового кодекса РФ. Этот закон направлен на объективную оценку условий труда на рабочих местах.
Ирина Андина в своём выступлении перед аудиторией разъяснила, каким образом проводится СОУТ, рассказала о правах и обязанностях работодателя, неудобствах, вызванных изменени ями в законе (в частности это связано со штрафными санкциями, которые увеличатся в два раза).
– До конца года остаётся очень мало времени, поэтому уже сегодня надо начинать работу в этой области, – напомнила она участникам семинара.
Если в Мензелинском районе в 2013 году было зарегистрировано 19 несчастных случаев на производстве, то за 9 месяцев текущего года пострадали 28 работников.
акцент
Особенностью закона является то, что с 1 января 2014 года не проводится аттестация рабочих мест, это понятие исключено из законодательных актов РФ. Специальная оценка условий труда (СОУТ) будет проводиться 1 раз в пять лет. Она пройдёт в два этапа. Если на первом этапе не выявятся на рабочем месте вредные и опасные факторы, работодатель составляет декларацию и отправляет её в Госинспекцию труда по РТ. В случае обнаружения опасных факторов работы по спецоценке труда будут продолжены. Это касается работников всех отраслей, даже офисных работников. При появлении в штате хотя бы одного работника работодателю придётся проводить СОУТ нового рабочего места.
Альфина ВОРОБЬЁВА