Переход на Электронную трудовую книжку.
Напоминаем, что 1 января 2020 года в России ввели электронную трудовую книжку, которая обеспечит удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.
Посмотреть сведения электронной трудовой книжки застрахованные лица могут также через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР или портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.
До 30.06.2020 необходимо всем работодателям в письменной форме оповестить каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор. До конца 2020 года работники должны подать письменное заявление о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.
За работниками, которые выбрали бумажную трудовую книжку, право на ее ведение сохранится даже при переходе к другому работодателю. С 2021 года для таких работников придется вести сразу две книжки – бумажную и электронную.
На сегодняшний день в Мензелинском муниципальном районе около 50 человек сделали свой выбор в пользу электронной трудовой книжки.
С более подробной информацией о переходе на электронную трудовую книжку можете ознакомиться на официальном сайте www.pfrf.ru.