Центр занятости населения информирует

Уважаемые руководители!

Во исполнение Протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 24.10.2017 №ОГ-П12-7127 сообщаем о необходимости включения в коллективные договоры предприятий (учреждений и организаций) дополнительных льгот и преимуществ для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ими возраста трех лет, сверх норм, установленных законодательством.

Например, при выходе работницы из декретного отпуска после 1,5 лет, но невозможности обеспечения путевкой в дошкольную образовательную организацию (либо предоставления услуг для дошкольной образовательной организации), оказывать женщине ежемесячную материальную помощь в размере прожиточного минимума трудоспособного населения (либо в размере, установленном для детей) для оплаты месячного содержания ребенка в частной дошкольной образовательной организации; предоставлять возможность выбора сокращенного графика работы в организациях внебюджетной сферы одиноким женщинам, приступившим к работе по исполнению ребенку 1,5 лет, до достижения им школьного возраста с оплатой за полный рабочий день (смену), но не менее прожиточного минимума трудоспособного населения и т.д.

Изменения, вносимые в коллективные договоры, регистрируются в установленном порядке в ГКУ «Центр занятости населения Мензелинского района»